Ich bin wieder zu haben
geschrieben am 8.Februar 2011
“Es gibt kein gutes Personal in Sachen Social Media auf dem freien Markt” sagen die einen. “Du musst dein Netzwerk nutzen”, sagen die anderen. Nun gut, dann nutze ich mal mein Netzwerk voll aus. Wenn es funktioniert ist es super, wenn nicht ist es auch keine Schande.

Ich suche eine Festanstellung.
Ich suche einen Job. Fest. Dazu brauche ich eure Hilfe, sicherlich gibt es viele Stellenbörsen, jedoch gibt es gefühlte 100 Bezeichnungen für ein und den selben Arbeitsplatz. Ich suche einen Arbeitsplatz im Marketing, gern auch im eCommerce. Muss aber nicht sein. Community Management / Social Media Manager kann ich mir auch sehr gut vorstellen. Ich bin Allrounder für eCommerce, Internet und Marketing. Ich kann meine Ideen spinnen, Visionen auf ein Whiteboard malen, Feuer und Flamme werden um hinterher ganz nüchtern die Zahlen miteinander zu vergleichen. Ich kann Menschen inspirieren, führen und leiten. Ich lasse mich gerne in einem Team für großartige Ideen einspannen.
Warum ich dies in meinen Blog schreibe? Weil ich vermute, dass ihr jemanden kennt, der jemanden kennt, der noch eine (un)ausgeschriebene Stelle in der Schublade liegen hat, die auf meine Person passt. Zufälle soll es ja geben. Ich bin übrigens kein Entwickler – weder PHP noch Typo3 oder Magento. Ein abgeschlossenes Studium habe ich auch nicht. Das macht aber nichts. Wir können auch so gemeinsam Geschichte schreiben, wenn wir demnächst gemeinsam die Welt erobern.
Ob und wohin ich ziehen würde hängt natürlich auch ein wenig mit der zu besetzenden Vakanz zusammen. HomeOffice? Wäre sicher auch ein Thema.
Flaschenpost kann über XING, Facebook oder E-Mail angeschuppst werden.
Besten Dank.
PS: Alle “angespülten” Vakanzen werde ich in einem gesonderten Post dann hier zur Verfügung stellen. Im Münsterland z.B. sucht die Cows Online GmbH aus Rheine einen Magento-Entwickler.



Conversiondoktor (@conversion_doc) schrieb:
8. Februar 2011 12:23Ich empfehle den Kai in den Kategorien Social Media, ecommerce, online irgendwas und viel mehr!
angelika (@cafeconleche) schrieb:
8. Februar 2011 12:54hallo – ich hab den artikel über facebook, twitter und xing verlinkt – ich hoffe, du findest etwas – gute idee!
Kai Thrun (@KaiThrun) schrieb:
8. Februar 2011 13:08Hallo Angelika,
vielen Dank dafür!
Christian (@zweidoteins) schrieb:
8. Februar 2011 13:23Der Kai ist wirklich eine sehr eigene Person. Wie mit seinen Netzwerk-Accounts unterwegs ist, ist sicherlich kein zweiter. Also: Direkt Kontakt aufnehmen! Viel Glück Kai!
CBS (@cbschmidt) schrieb:
8. Februar 2011 13:49Kai ist eine Marke im Web: “Der Webarchitekt” ist ein echter Macher. Er begeistert Andere mit seinem Pragmatismus und seiner Ehrlichkeit. E-Commerce und Social Media sind die Werkzeuge, die er beherrscht, wie kaum ein Anderer. Wer als Unternehmen auf das Web baut, findet in Kai den richtigen Architekten.
Tom Noeding (@Roquane) schrieb:
8. Februar 2011 13:59Keine Sorge, Du stehst sicher schon sehr bald wieder in Lohn und Brot
Viel Erfolg!
Tom
Kai Thrun (@KaiThrun) schrieb:
8. Februar 2011 14:08Naja 1-2 Projekte habe ich hier schon noch liegen, die ich noch zu erledige habe – so ist’s nun nicht. Danke dir!
Ralf (@webworker34) schrieb:
8. Februar 2011 14:50Hallo Kai,
ich schicke diesen Link mal an eine Bekannte, die gute Leute vermittelt. Vielleicht weiß Karen ja gerade eine vakante Stelle, die passt. Ansonsten mache ich mir bei Dir keine wirklichen Sorgen
Viel Erfolg!
Ralf
Daniele (@zollstocker) schrieb:
8. Februar 2011 15:41Wow, ich muss sagen dass finde ich mutig.
Ich hoffe Du findest auf diesem Weg etwas. Interessiert mich auch allein deswegen schon weil es mr ähnlich geht und ich gern wüsste was für Möglichkeiten man hat.
Habe den Link herzu auch mal über meinen Verteiler geschickt.
Viel Glück und Erfolg.
Tom Ruthemann (@profi_youth) schrieb:
8. Februar 2011 15:48dett läuft… kaan Thema.
Veikko Wünsche (@veikkowuensche) schrieb:
8. Februar 2011 16:46Na, es geht doch, dass Leute die eigene Karriere als Macher in die Hand nehmen – erlebbar mit dem wofür man sich bewirbt. Nach Aussagen der meisten Bewerber „kennen“ das viele, aber selten meinen diese „können“
. Mir gefällt diese Aktion und ich wünsche viel Erfolg – vielleicht bei Lightwerk; wenn Stuttgart oder Frankfurt, München interessant sein sollte.
Ja, und TYPO3-Entwickler suchen wir auch … separat
Simon schrieb:
8. Februar 2011 18:01Wenn er so nichts findet wer dann. Wünsche dir viel Erfolg bei der Suche. Warst ein lehrreicher Nebensitzer
)
Kai Thrun (@KaiThrun) schrieb:
8. Februar 2011 18:53Warst? hör ich auf? Habe ich was verpasst?
Denny Fischer (@de_fi) schrieb:
9. Februar 2011 17:28Da du weißt das ich ich dich liebe, wünsche ich dir verdammt viel Erfolg das du das findest was du sucht und schnell einen guten Einstieg in deinen zukünftigen Arbeitsplatz hast…
Frank (@besserwerber) schrieb:
10. Februar 2011 12:08Hab keinen Job für dich, wünsche aber viel Erfolg bei der Suche.
Kai Thrun (@KaiThrun) schrieb:
10. Februar 2011 12:54Kein Problem, vielen Dank.
Benzer (@topmarketing) schrieb:
10. Februar 2011 13:32werd dich bei meinem nächsten Kunden berücksichtigen .Es gibt auf jeden Fall ein paar euros jeden Monat für Arbeiten im Social Media Bereich.Eine Wohnadresse wäre noch wichtig oder hab ich was übersehen
ad (@admartinator) schrieb:
10. Februar 2011 19:14Done! (Twitter & Facebook)
Christian Kohn (@tagesstruktur) schrieb:
10. Februar 2011 21:25Ich wünsche wirklich viel Erfolg mit dieser, wie auch ich finde, sehr guten Bewerbung und habe sie an 2 Mitabiturienten geschickt, die es in der freien Marktwirtschaft zu etwas gebracht haben.
Andi Unger schrieb:
11. Februar 2011 18:47Liebe Unternehmerkollegen, ich würde die Chance nutzen, Kai zu engagieren, bevor er es sich anders überlegt.
Tom Ruthemann (@profi_youth) schrieb:
11. Februar 2011 19:33Allerdings! ;–)
Karl Kratz (@karlkratz) schrieb:
11. Februar 2011 19:15Liebe Unternehmerkollegen,
ich möchte ein klein wenig vor der Einstellung von Kai als Mitarbeiter warnen:
1) Jeder Unternehmer wünscht sich selbständig agierende Mitarbeiter, da diese “im Unternehmen mitdenken.” Passiert das jedoch in der Praxis, ist es dem Unternehmer schnell wieder zu viel. Wenn man den digitalen Auftritt von Kai genau unter die Lupe nimmt, merkt man schnell, dass man sich unweigerlich einen Mitarbeiter einhandelt, “der selbständig agiert und denkt”. Das hier ist eher ein Fall für Chefs, die zwar ansagen, jedoch auch Expertenmeinungen auf Augenhöhe annehmen.
2) Die Fähigkeit zur Führung kontroverser Diskussionen ist nicht jedem in die Wiege gelegt: Der Kuschelmodus ist einfacher, bequemer und auch oft dem geschätzten Unternehmensfrieden zuträglicher. Wer einen
BefehlsempfängerMitarbeiter sucht, der seine Klappe halten kann und hält, sollte von einer Einstellung absehen. Wer jedoch erkennt, dass Neues und Innovationen oft nur durch maximal kontrovers und auf mehreren Ebenen geführte “Streit-”Gespräche zustande kommt, stellt hier keinen Mitarbeiter, sondern vielmehr “Zukunftssicherheit” ein.3) Was Sie in den Online-Referenzen von Kai sehen, mag manchmal einen etwas “ruppigen, ungehobelten” Eindruck machen. In Sachen Authentizität und Beweiskraft wird allerdings keine einzige Papierbewerbung an das heranreichen, was Sie hier sehen
Mit den besten Glückwünschen für Ihr Unternehmen und für Kai,
Karl Kratz
Tom Ruthemann (@profi_youth) schrieb:
11. Februar 2011 19:34Das kann man zu 100% unterschreiben!
torsten (@agentur) schrieb:
11. Februar 2011 19:46@Karl – das rockt! Prima beschrieben. Möge es nützen!
Stefanie Bamberg (@liebeunddetail) schrieb:
11. Februar 2011 20:05Daumen hoch! Unterschreibe ich auch so!
Elisabeth schrieb:
16. November 2011 12:06Interessanter Artikel und eine unkonvetionelle Art sich zu bewerben. Doch gute Ideen sind gefragt.